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山东省平阴县残联制定出台《残疾人"一专两员"岗位责任考核实施办法》

作者: 发布时间:2011/9/26 点击:16806【打印本页】 【关闭窗口

山东省平阴县残联10月27日消息:为加强基层残疾人组织规范化建设,打造一支政治素质高、业务能力强、服务质量优、廉洁自律好的基层残疾人工作者队伍,全面提升基层残联的服务水平,山东省平阴县残联日前制定出台了《平阴县残疾人"一专两员"岗位责任考核实施办法》。

该办法明确规定了"一专两员"的工作职责,对残疾人"一专两员"的考核内容主要包括政治业务学习和思想表现、业务理论和业务技能、岗位履职和社会影响几方面,采取个人述职、群众评议、现场检查和综合评价相结合,日常考核与集中考核相结合的方式,进行千分制考核。考核结果作为"一专两员"工资、奖励、培训、聘任、辞退以及年终评先树优的依据。考核工作实行诫勉制度,凡考核成绩处后两位的由分管领导进行诫勉谈话,连续两年诫勉谈话,工作又无起色的扣发当年部分工资。考核办法的实施,调动了残疾人"一专两员"的工作积极性、主动性和创造性,从而推动全县残疾人事业又好又快发展。